Åpenhetsloven

Redegjørelse etter åpenhetsloven – Hillevåg Elektro-Diesel AS

Hillevåg Elektro-Diesel AS (HED) er omfattet av åpenhetsloven og har som mål å fremme grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i hele verdikjeden. Dette gjelder både i virksomhetens egne aktiviteter og i leverandørkjeder.

Om virksomheten

HED tilbyr salg, utleie og service/reparasjon av kompressorer, generatorer og høytrykkspylerutstyr, samt tilhørende produkter og tjenester. Våre kunder befinner seg primært innen industri- og energisektoren.

Aktsomhetsvurderinger og oppfølging av leverandører

Per rapporteringsåret har HED ikke gjennomført fullstendige aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs modell, men følger opp sine leverandører gjennom interne rutiner, spørreskjema og løpende dialog. Det er et mål å videreutvikle dette arbeidet i tråd med kravene i åpenhetsloven.

Vi har etablert rutiner for å innhente og vurdere informasjon fra eksterne leverandører knyttet til:

• Retningslinjer for samfunnsansvar og bærekraft
• Etiske retningslinjer og antikorrupsjon
• Retningslinjer for menneskerettigheter og arbeidslivsstandarder
• Samsvarserklæringer knyttet til FNs menneskerettighetserklæring og ISO 26000

HED har samarbeid med flere anerkjente internasjonale leverandører som følger både nasjonale og internasjonale standarder for menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter. Våre største leverandører er KÄRCHER, ENERPAC, Atlas Copco og Husqvarna – hvor de tre sistnevnte er børsnoterte selskaper med offentlig tilgjengelige redegjørelser og bærekraftsrapporter.

Funn og tiltak

HED har ikke avdekket konkrete brudd på menneskerettigheter eller arbeidsvilkår hos våre leverandører. Skulle slike forhold oppstå, foretar vi følgende tiltak:

1. Innkalling til dialog med leverandør
2. Krav om forbedringstiltak og frist
3. Oppfølgingskontroll
4. Dersom forholdene ikke bedres, vurderes oppsigelse av avtale

Virksomhetens retningslinjer og ansvar

HED legger til grunn prinsippene i ISO 26000 – Samfunnsansvar, og forplikter seg til å følge disse i utviklingen av sine retningslinjer og praksis. Dette inkluderer:

• Respekt for menneskerettigheter
• Gode arbeidsforhold og rettferdige ansettelsesprosesser
• Miljømessig ansvar og bærekraft
• Etisk og hederlig virksomhetspraksis
• Åpenhet og ansvarlighet overfor interessenter

Vi arbeider kontinuerlig for å etterleve og fremme de syv prinsippene for samfunnsansvar:

1. Ansvarlighet
2. Åpenhet
3. Etisk atferd
4. Respekt for interessenters interesser
5. Respekt for lovverket
6. Respekt for internasjonale normer
7. Respekt for menneskerettighetene